外国人人材と創る
企業の未来。 介護の未来。

2025年には34万人に達すると言われてい介護士の人材不足。SAPORAでは将来を見据えたお客さまへ、優秀な外国人人材の採用・育成及び、人材不足の解消に向けた、特定技能人材の紹介を提案いたします。 Future

深刻化する介護業界の人材不足

こんなお悩みありませんか?

 施設の人材が足りず
困っている…

 採用しても、人材育成に
時間がかかるのか不安…

 外国人の生活面の
支援が必要で大変…

 長期間雇用したいけど、
できるのかな?

About SAPORA

介護スペシャリストの外国人をご紹介します。

SAPORA(サポラ)は介護に特化した派遣、紹介を行っており、弊社運営の介護資格取得のスクールを卒業した
知識、高い志を持った外国人をご紹介しております。
外国人の受け入れ時に必要な業務も全て代行いたします。

厳しい選定基準を通った
優秀な人材の確保

自社学校での徹底した
人材育成と資格取得

導入から採用後も
トータルで企業をサポート

SAPORAだからできる!

3つの特徴

1. 日本福祉アカデミーの
初任者研修取得サポート

自社運営の介護資格取得可能な学校にて
専任講師による介護基礎知識、実技を学び、
資格取得をした人材を育成、ご紹介します。

2. 特定技能対策講座

自社で運営する学校にて、介護経験のある
講師と日本語講師がオンライン授業を行い、
試験合格に向け無料サポートしています。

3. 導入コンサルティング

外国人労働者の導入に関する各種相談
及びご提案を行います。

外国人の支援業務もSAPORAにお任せください。

受け入れ機関は、特定技能外国人の支援をする必要がありますが、
登録支援機関に支援計画の全部又は一部を委託することもできます。
手間のかかる申請書類の作成を弊社でサポート。紹介後の定期的な面談もお任せ下さい。

登録支援機関の支援業務

事前ガイダンスの提供

雇用契約締結後、労働条件・
活動内容・保証金徴収の
有無等についての説明。

出入国する際の送迎

帰国時の空港への送迎・同行。

住居確保・生活に必要な契約支援

連帯保証人、住居探しのサポート、
銀行口座等の開設やライフラインの
契約等の案内等各手続補助。

生活のオリエンテーション

円滑に社会生活を営めるよう日本の
ルールやマナー、公共交通機関の
利用方法などの説明。

公的手続きへの同行

必要に応じ住居地や社会保障、税などの
手続きへの同行や書類作成の補佐。

日本語学習の機会の提供

日本語教室等の入学案内や
日本語学習教材の情報提供等。

相談・苦情への対応

職場や生活上の相談・苦情等への
必要な助言、指導等。

日本人との交流促進

地域住民との交流の場や、地域のお祭り
などの行事の案内や参加の補助等。

転職支援

転職先を探す手伝いや、推薦状の作成、
行政手続きの情報提供等。

定期的な面談・行政機関への通報

外国人及びその上司等と定期的に面談し、
労働基準法違反がないか確認。

採用の流れ

 海外に済む外国人を採用する場合

 国内に済む外国人を採用する場合

導入企業インタビュー

社会福祉法人 渓仁会 法人本部
人事部部長 佐藤 秀幸 様

一生懸命お仕事されており、遠い異国の地から来た彼女の存在が周りにも良い影響を与えています。
仕事を覚えることや日本語の上達も早く、思ったよりすぐに戦力になってくれました。
利用者様への対応も非常に丁寧で、つたない日本語ではあるものの敬う気持ちが伝わります。
ご利用者様の家族からも、偏見もなく優しくて良いという意見も頂いています。
記録データの入力もできますし、マニュアルにはルビを振れば大丈夫です。
今では、なくてはならない存在となっていおり、まだまだ受け入れていきたいと思っています。

社会福祉法人 石狩友愛福祉会 
特別養護老人ホーム 石狩希久の園
施設長 西本 真典 様

分からない事は辞書を出して調べようと一生懸命やっている勤勉な彼らの姿を見て、
日本人スタッフもより優しくなった気がします。
業務を文章で伝えるのは工夫が必要ですが、日本語でLINEもでき、
コミュニケーションに不都合はありません。
また、皆も外国人のことを理解しようと、国や宗教について知るため社内研修を行い、
北海道で在住しているインドネシア人に講義をしてもらいました。
外国人を受け入れる事によって、価値観や世界観を広げることができます。

外国人インタビュー

ジンジンさん
ミャンマー人 29歳 日本に来て3年目

介護の仕事はどうですか?
わたしは子どもの頃からおじいちゃん、おばあちゃんと暮らしていました。
2人の頭を洗ったり、体をきれいに拭いたりしていました。だから仕事をしていると懐かしいですね。
介護は、利用者さんが1人ではできないことをできるように手伝う仕事。仏教国のミャンマーでは、
「ほかの人のためにいいことをすると、いつか自分にいいことがある」と考えられています。
介護は、いい仕事。心の健康を感じます。

これからの目標を教えてください。
日本で介護福祉士の資格を取りたいです。ミャンマーにも介護施設はありますが、介護職員も技術もまだまだ足りません。ミャンマーに帰ったら、介護の技術を教える先生になりたいと思っています。

ウィイーピョーさん
ミャンマー人 25歳 日本に来て3年目

介護の仕事はどうですか?
介護の仕事は楽しいです。利用者様の生活をお手伝いしながら介護技術を学んでいます。
日本語で会話することで日本語の勉強にもなっています。

これからの目標を教えてください。
日本語能力試験2級と実務者研修終了、介護福祉士国家試験合格を目指しています。

よくあるご質問

Q
人材紹介のみ、支援業務サポートのみの依頼は可能ですか?
A

どちらかのみのご依頼も可能です。
お客様のご要望に合わせて提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

Q
特定技能も技能実習生のように在留期限があるのですか?
A

特定技能1号は6ヶ月または4ヶ月ごとの更新で通算5年、特定技能2号は
1年または6ヶ月ごとの更新で3年までの在留期間が定められています。

Q
海外在住の人材を面接する際は現地訪問しなくてはいけませんか?
A

現地での直接訪問が難しい場合、スカイプやテレビ電話などで繋いで行う
WEB面接、当社社員による代理面接にて面接実施します。

Q
就業開始までどのくらいの期間がかかりますか?
A

採用フローにもよりますが、最短で3ヶ月~6ヶ月ほどで就業開始することが可能です。